Avem de la cine învăța!
Vizita,
care am întreprins-o în Polonia în cadrul programului de granturi al Fundației
Est Europeane, mi-a trezit impresii pozitive și motivante de a merge înainte cu
îndrăzneală și perseverență; certitudinea, că multe obstacole pot fi
depășite sau evitate, dacă se dorește mult, dacă se muncește mult și dacă ai
drept model experiența altor persoane, care sunt gata să te ajute și să te
îndrumeze. Mă refer la acele modele de antreprenoriat social, pe care am avut
ocazia să le cunosc în cadrul acestei vizite de studiu. Referindu-mă și la
ideea proiectului nostru, dar și a colegilor din celelalte organizații, reeșind
din domeniul antreprenoriatului pe care îl vom dezvolta, consider că lista
organizațiilor vizitate a fost bine gîndită. S-a mers la organizații, care au
resimțit un anumit progres (Stațiile de colectare și sortare a deșeurilor - Platform
for Integration of
the Disabled Persons PION , EKON) dar
și la organizații (Cooperative sociale) care sunt de abea la început de cale (Vitasana
–“Włoszczyzna”) și reușesc să facă față provocărilor economiei de piață.
În prima zi am vizitat Friends of Disabled Society
(Towarzystwo Przyjaciół Niepełnosprawnych), unde am fost întîmpinați de Iwona Śnieguła (Manager), Kamila Niedźwiedzka (Work trainer) și Dariusz Krajewski (member of Me-You-Us Society). Aici ne-am
prezentat și am discutat despre activitatea Societății Prietenilor cu
Dezabilități. Aici activează cîte 5 profesori (traineri, psiholog, asistent
personal, consilier vocațional) care ajută la incluziunea a 20 persoane cu
dizabilități. Beneficiarii muncesc cîte 5 ore și 15 minue conform legislației,
au o oră de relaxare și pentru ei se mai organizează zile de terapie, ca
exemplu – 4 zile la munte, unde au primit și tratament. Pentru fiecare persoană
este întocmit un Plan individual. După perioada de instruire, care durează 3-4
ani, primesc Certificat și pot să se promoveze pe piața muncii. Ei sunt
susținuți de Stat, au creat un Fond de susținere.
Apoi am vizitat
Atelierele de lucru, unde i-am găsit pe beneficiari încadrați în activități de
confecționare a bijuteriilor și altor lucruri hand made, la activități de
renovare a mobilei vechi, etc. Vizitînd magazinul deschis în apropiere, am
rămas impresionați de lucrările acestor persoane. Informația utilă pe care am
primit-o la această întreprindere socială se referă la metodele de lucru cu
persoanele cu dizabilități.
A doua vizită a
fost la Centru de reabilitare și Relaxare “Zacisze” Aici am fost
întîmpinați de Justyna Stasiak (psiholog) și Agnieszka Sas (psiholog și manager
de terapie). Ele ne-au povestit despre activitatea Centrului și metodele de lucru cu
beneficiarii – personae bolnave de șizofrenie. Ei au un program individual de
educație prin muncă și mai include treninguri de abilități sociale:
-
Igiena personală,
-
Bugetul public
-
Să relaționeze cu instituțiile publice, etc.
Utilă a fost și
informația prezentată de Dariusz Krajewski (member of Me-You-Us Society), care ne-a
relatat despre ce fel de activități practică beneficiarii: arta ceramicii,
pictură, lucru manual, etc.
Am ținut să
concretizăm despre sursele financiare care au fost utilizate pentru realizarea
acestui proiect și am aflat că, 30 % au fost sub formă de granturi.
Antreprenoriatul social desfășurat aici, ține de activitatea unui Hotel Klos și
o cantină, care prestează servicii nu doar pentru persoanele de la Centru de
reabilitare și Relaxare “Zacisze”, dar și pentru persoanele ce se odihnesc aici, pot
fi organizate diferite ceremonii.
Despre Hotelul
Klos ne-a povestit Dariusz Krajewski
(member of Me-You-Us Society).
Beneficiari ai
Centrului de Reabilitare, persoane excluse din societate, lucrează la
dezvoltarea sa și a instituției. Aici am conștientizat că: lucrul
se adaptează la nevoile oamenilor și nu invers.
Am vizitat Social Cooperative Issa – La Granda hostel and Granda
Café unde am discutat cu Jakub
Klimczak (membru al Cooperativei Sociale). Aici activează 5 membri-fondatori ai
Cooperativei și alți 4 membri noi, mai sunt în căutare de personal. Ei
activează 24 ore din 24. Cu 3 ani în urmă ei au primit un grant de la UE și
support de la alte ONG uri cu profil social.La moment sunt concurenți liberi pe
piață. Antreprenoriatul social pe care îl desfășoară ține de ajutorarea
producătorilor agricoli de ași vinde produsele în fiecare zi de Joi în
apropierea Hotelului.10% din venitul din vînzări este donat de producători
Cooperativei sociale. SUnt în progres serviciile catering, deoarece produsele
VEGO se întîlnesc mai rar, dar sunt solicitate tot mai des. Un lucru important
și util pentru mine a fost informația despre relațiile de lucru a membrilor
Cooperativei: se comport de la egal la
egal și sunt remunerați tot egal.
Apoi am vizitat Social Cooperative Vitasana –“Włoszczyzna” restaurant, unde am
discutat cu Emilia Zemsta (president). Acest Restaurant
activează de o lună. Sunt 5 persoane
fondatori și 5 persoane angajate. Ca acțiuni sociale, c ear urma să fie
întreprinse vor fi ateliere de gătit pentru personae defavorizate din
societate, seri tematice cu discuții despre produsele sănătoase din bucătăria italiană, hrană
gratuită pentru anumit număr de personae defavorizate (bătrîni, copii). Vor
iniția treninguri vocaționale. Cred că
am să am în vizor aceste oportunități pentru activitatea cantinei pe care o vom
deschide și noi în curînd. Cooperativele sociale sunt scutite de plăți TVA
și sunt obligate să realieze obiective sociale. Iar angajații peste un an de
activitate, pot devein membri ai Cooperativei.
În vizita din orășelul Brzeziny, am fost
primiți de Roman
Sasin (vice mayor of City Brzeziny) și Ryszard Śliwkiewicz (president of Social Cooperative Communal service) de la care am aflat mai
multe informații despre activitățile din Brzeziny. Aici a fost constituită
prima Cooperativă social cu 3,5 ani în urmă, care se ocupa cu colectarea
deșeurilor, care acum are 57 angajați: 33 lucrează permanent, restul se schimbă
prin rulaj și sunt din diferite categorii sociale (vulnerabili, foști
deținuți). Acum cooperative este în gestiunea APL, fiind donată de fondatori
primăriei. În present se ocupă nu doar de colectarea și sortarea deșeurilor,
dar sunt implicați și în lucrările de reparație a drumurilor, care între timp
au o stare mult mai bună. Orășelul are surse proprii de energie electric și nu
se opresc aici, se gîndesc să realizeze instalații orizontale de producer a
energiei electrice și chear să deschidă în localitate prima stație de
alimentare a mașinilor, ce vor circula cu motor electric. De asemenea doresc să
deschidă o zonă economică pe o suprafață de 23 ha. Se urmăresc 5 obiective
sociale ce țin de dezvoltarea orașului. Întreprinderea comunală este foarte
important pentru orășel. Întreprinderea
nu urmărește scopul de profit, care în present este de 450000 euro. Acești bani
sunt investiți în scopuri sociale: ajută persoanele care nu au avut un loc de
muncă, să se integreze persoanele cu dizabilități și foștii deținuți. Odată cu
integrarea persoanelor defavorizate în cîmpul muncii , APL cheltue cu 30% mai
puțin pentru întreținerea persoanelor sociale. Mulți manageri din țară vin în
Brzeziny pentru a prelua experiența.
M-a impresionat
vizita pe care am efectuat-o la Stația de colectare și sortare. Am dialogat
apoi cu Marcin Pluta (mayor (primar) of City Brzeziny), care prin energia pe
care o are, motivează pe cei din jur să realizeze lucruri frumoase.
Aici fiecare
persoană se simte importantă. Mi-a plăcut metoda de colaborare între autorități
și persoanele din grupurile vulnerabile.
La Networking dinner with President of City of
Zgierz, ne-am întîlnit cu Iwona Wieczorek, primara localității și cu Jarosław Wasiak, vice president of Me-You-Us Society. Cooperativa socială, a fost renovată cu suportul unui
grant exterior (grant from Iceland, Liechtenstein and Norway through the EEA
Financial Mechanizm). A fost deschisă o unitate de alimentație publică cu o
casă de cazare, sală de conferințe.
Ultima
întreprindere socială vizitată vineri,
12 septembrie, a fost Platform for Integration of the Disabled Persons PION , EKON. Marta Jabłońska (President of the Board
of the Association) ne-a întîmpinat și l-a prezentat pe coordonatorul
proiectului, care ne-a informat despre realizările proiectului. Rezultatele și
beneficiile implementării proiectului erau vizibile, orașul este curat,
îngrijit. De fapt organizația urmărește două direcții de dezvoltare: instruirea
și integrarea persoanelor cu dizabilități
în cîmpul muncii.
Pînă la moment au fost integrate 900 persoane, dintre
care 100 cu dizabilități mintale.
Organizația are stabilite parteneriate cu agenți
economici și au reușit să angajeze déjà 150 de personae în aceste companii.
La colectarea și sortarea deșeurilor sunt angajate 300
persoane, din care 250 sunt cu dizabilități mintale. Sunt cunoscuți în tot
Orașul, deoarece merg din casă în casă și colectează cacii cu ciment. Sunt
foarte harnici. Pe lună reuțesc să colecteze circa 300 t de gunoi, dintre care
circa 90% este reciclabil. Este solicitat pentru reciclare atît în Polonia, cît
și în Germania.
Elementul social al întreprinderii mai constă în educația
ecologică a populației: învață populația să separe deșeurile. Din 2013 în
Polonia cetățenii, conform Legii, sunt obligați să separe deșeurile.
La moment întreprinderea obține profit și se
autofinanțează. Este vorba de aproximativ 10 mln. euro anual.
Organizația este cunoscută
în toată țara și UE, sunt susținuți de cetățeni.
În
concluzie aș putea spune, că modelul polonez de dezvoltare este unul ideal.
Republica Moldova ar trebui să preea multe lucruri utile de la prietenii
polonezi. Dorință să fie! Pentru început putem să începem cu realizarea unor
lucruri minore, pe puterile noastre, la nivel de organizație în contextul proiectelor
pe care le implementăm în domeniul antreprenoriatului social.
Un alt
aspect, pe care aș dori să-l realizăm pe parcursul implementării proiectului,
ține de mentalitatea persoanelor din grupurile social-vulnerabile, beneficiari
direcți ai proiectelor noastre.
Îmi vine
în gînd acum o parabolă (o pildă):
Trei bărbați lucrau din greu la
construcția unei biserici pe-o stîncă: cărau pietrele la deal.
Un trecător îi întrebă:
-
Ce faceți aici?
Primul a răspuns supărat:
-
Tăbîrcesc blestematele astea de petroae la
deal!
Al doilea a zis:
-
Duc petroaele la deal să cîțtig ceva
parale pentru familia mea!
Iar al treilea a răspuns cu mîndrie:
-
Eu ajut să construim Casa Domnului!
Și dacă
aș face tangență cu situația din Republica Moldova, majoritatea răspunsurilor
noastre ar semăna cu răspunsul primului lucrător. Mi-aș dori să scimb ceva și
în această privință, ca măcar peste
cinci ani să facem parte din
acei, care vor răspunde cu mîndrie: eu îmi construesc viitorul!
